团意险和雇主责任险有何区别?

1. 被保险人：

• 团体意外险：被保险人是员工本人。这种保险是由企业为员工投保的，旨在为员工在日常生活和工作中可能遭受的意外伤害提供保障。

• 雇主责任险：被保险人是雇主或企业。这种保险旨在为雇主在员工因工作相关的原因受伤或患病时可能面临的经济赔偿责任提供保障。

2. 保障内容：

• 团体意外险：主要覆盖员工在日常生活和工作中遭受的意外伤害，包括意外身故、伤残和医疗费用等。

• 雇主责任险：覆盖员工在工作期间因意外事故或职业病导致的死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴和法律费用等。它不仅包括工伤责任，还包括团体意外险的部分责任。

3. 赔付对象：

• 团体意外险：赔偿直接支付给员工本人或其指定的受益人。

• 雇主责任险：赔偿首先支付给雇主，然后由雇主转交给员工。此外，雇主责任险还可以用于支付法律费用和其他相关费用。

4. 法律后果：

• 团体意外险：不能免除雇主的法律责任。即使员工获得了保险赔偿，员工及其家属仍可以向雇主索赔。

• 雇主责任险：可以帮助雇主在一定程度上免除法律责任，因为保险赔偿可以直接用于支付员工的赔偿费用。

综上所述，团体意外险更多地被视为员工福利，而雇主责任险则是为了帮助雇主分散和转移因员工工伤或职业病而产生的经济赔偿风险。选择哪种保险取决于企业的具体需求和风险管理策略。